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comunicação interna

Sua empresa está comunicando ou apenas informando?

Clareza e Consistência na Mensagem. Engajamento dos Colaboradores. Alinhamento com os Valores e Objetivos da Empresa. Uso de Ferramentas e Tecnologias Adequadas Monitoramento e Avaliação Contínua Monitoramento constante da reputação e feedback do público.

Comunicação é relacionamento, é troca, é clima organizacional e é engajamento.

Diferente do que se pensa, a comunicação interna ou comunicação com os funcionários, é tão ou mais importante que a realizada com o público externo, pois são eles os responsáveis pelo relacionamento com os clientes e são eles que fazem a engrenagem da organização funcionar.

Você sabia que de acordo com diversas pesquisas, em média 60% dos projetos de uma empresa fracassam devido a problemas na comunicação entre os colaboradores.

Mas enfim, quais são os principais objetivos da comunicação interna?

  • Promover engajamento e envolver a equipe de trabalho da empresa nas metas da organização;
  • Difundir dentro da empresa os conhecimentos adquiridos pelos empregados, diretores e proprietários;
  • Divulgar as ações da empresa de forma direta e transparente;
  • Consolidar o cumprimento de normas, condutas éticas e valores da instituição a todos os colaboradores.
  • Promover a cultura de temas como inclusão social, responsabilidade socioambiental e prevenção e cuidados com doenças físicas e mentais.

Hoje existem diversas ferramentas para trabalhar a sua comunicação interna:

E-mail internos, Murais, newslleters, Tv Corporativa, Intranet, Redes sociais internas, Whatsapp corporativo, enfim… em todos eles podemos ajudar a preparar a melhor estratégia para que a sua comunicação interna seja fluída e chegue a todos!

E lembre-se:

Onde não existe comunicação, alguém vai aparecer e comunicar por você! A famosa rádio pião!

 

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