Empregar pessoas com deficiência não é apenas importante para ampliar a diversidade das equipes, mas também é um bom negócio. Foi o que indicou uma pesquisa encomendada pela Federação das Apaes do Estado do Espírito Santo (Feapaes-ES) ao Instituto Capixaba de Pesquisa (ICP). Segundo os dados, quase 90% comprariam um produto ou contratariam serviços de uma empresa que tem práticas sociais bem estabelecidas.[
“Nós já sabemos da importância da contratação de pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla e a pesquisa nos trouxe informações importantes sobre a sua relevância do ponto de vista do negócio. Isso só nos estimula a seguir com o trabalho da Federação e de todo o movimento apaeano”, disse o presidente da Feapaes-ES, Vanderson Gaburo.
A Feapaes-ES desenvolve algumas iniciativas para fomentar a contratação de pessoas com deficiência. Uma delas é o Fundo Mais Inclusão, que destina recursos próprios e de doações de parceiros para projetos desenvolvidos pelas Apaes e entidades coirmãs. Os dois primeiros ciclos destinaram R$ 450 mil a projetos ligados a empregabilidade.
Além disso, a federação orienta empresas que desejam contratar pessoas com deficiência. Para isso, foi lançado o “Guia norteador para inclusão das pessoas com deficiência intelectual no mundo do trabalho no Estado do Espírito Santo”.
O material traz a metodologia do Emprego Apoiado, trazido para o Estado em 2022 e que tem como objetivo incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O guia é destinado às instituições, públicas ou privadas, que tenham interesse em se informar sobre o assunto e ampliar a inclusão.